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智能互联时代,管理者核心能力如何升级?

2019年12月13日   作者:赫柏

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【百道编按】《智能互联时代的管理变革》由首都经济贸易大学出版社于2019年11月出版。本书是一本讨论当代新科技革命推动下兼有学术性和实践指导性的管理变革专著,以智能互联时代管理者升级核心能力为中心议题,从学术和管理实践两个主要方面进行了深入的探讨。

《智能互联时代的管理变革》
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出版社:首都经济贸易大学出版社
作者:黄津孚
出版时间:2019年11月

智能互联是从计算机、互联网等信息科技的广泛应用开始,由科技革命引发产业革命,逐渐演变成一种新的社会经济运行模式,一种新的社会文化,从而从根本上改变整个世界,推动人类社会进入不同于工业化时代的新的历史阶段。那么,在智能互联时代,管理者核心能力如何升级?

管理是组织生存发展的需要。时代不同了,管理场景变了,管理行为、管理者的角色和素质必将应时而变。近期,首都经济贸易大学出版社出版了《智能互联时代的管理变革》,是一本讨论当代新科技革命推动下兼有学术性和实践指导性的管理变革专著。

本书作者黄津孚,系首都经济贸易大学教授、博士生导师,曾任工商管理学院院长、MBA教育中心主任,国家级优秀教师、享受国务院政府特殊津贴专家;长期担任国家企业管理现代化创新成果审定委员会委员、袁宝华企业管理金奖评审专家;主要研究领域为管理学理论、企业管理现代化与管理创新、机遇管理。

本书的中心议题是:如何全面认识这场变革?这是一场什么性质的变革?这场变革是否是对原有管理理论和管理实践颠覆性的变革?这场变革对企业意味着什么?为企业提供了哪些机会、提出了哪些挑战?业界已经发生或正在发生的变革是什么?有哪些成功的经验或模式?企业如何应对各种管理变革?这些问题对于从事管理教学研究的同仁、或是从事实际管理工作的同行都十分重要。

本书的主要学术贡献在于:为系统分析管理变革提供了一个理论和方法框架;明确提出当今世界发生的变革性质是从工业化时代向“智能互联时代”转变的历史性变革,论证了“智能互联时代”概念的科学性;再造管理学体系,系统理解和理性推动智能互联化的管理转型。

本书对管理实践可能有所帮助的内容主要在于:勾画智能互联化过程的管理新场景、新趋势,归纳企业面临的新机遇和新挑战;提供近年来企业智能互联战略、新型体制和商业模式、方法工具应用等方面的典型案例和实践经验;提供了转型升级的规划思路及有用的相关统计数据。

黄津孚认为,大数据是智能互联的重要成果。“智能互联为经济发展和整个社会发展赋能,智能化与网络化结合,极大提高了生产力、改善了生产关系。这种新的生产发展又带动科技进步,触发产业革命以及文化与智力的革命。”他指出,智能互联是支撑当今时代运行的主要机制。大数据是连接信息化、数字和智能化的重要媒介。“在智能互联时代研究大数据战略和推广应用的前景是非常光明的。大数据有助于发现真相,探索真理,有助于对价值生产和实现过程实现精准控制和获取真效。”

(本文编辑:杨子欣)

来源:百道网

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