【百道学习·讲书堂】今天要与你分享的书是人民邮电出版社出版的《极简关系》，这是一本提升职场关系处理能力的书。不知道你有没有观察到这样一种现象：职场上，一些人明明能力很强，但到哪都怀才不遇，上司不赏识他，同事不支持他。而另外一些人看起来普普通通，没任何背景，但总能遇到贵人，步步高升。是什么原因让这些看上去普通的人能步步高升？那是因为他们明白一个道理：专业知识固然重要，但人际关系更加重要。
《极简关系 职场成功 你需要处理好这四种关系》
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出版社：人民邮电出版社
作者：张思宏（@peter哥）
出版时间：2018年12月
你好，欢迎来到“百道学习·讲书堂”，我是人民邮电出版社的马霞。
马霞
心理学家戴尔·卡耐基说过：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。
从某种意义上说，人际关系是一个人通往财富、荣誉、成功的门票，只有拥有了这张门票，你的专业知识才能发挥作用。
著名社会学家、斯坦福大学教授Mark Granovetter（马克·格兰诺维特），曾专门研究波士顿的职场人是怎么找到工作的。他找到282人，随机选取100人做调查。调查结果是：通过投简历获得工作，只有44人；而通过个人关系找到工作，有54人！
当你还在抱怨“找不到好工作”的时候，殊不知，大部分好差事已经被有关系的人拿走了。难怪美国石油大王洛克菲勒说：我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价，来获取与人相处的本领。可以说，关系处理能力，是职场中最重要的竞争力。
本书就是这样一本提升职场关系处理能力的书。作者张思宏，网名Peter哥，22岁被一家公司辞退，43岁却当上了亚马逊（中国）的副总裁，他说：“我所得到的这些，都得益于我打通关系的能力。关系的重要性，怎样强调都不过分！你越早学会，就越早受益。”
张思宏个人肖像
曾经，张思宏是一个性格内向的楞头青。第一份工作还因为得罪老板，大过年被炒鱿鱼。他不敢回家，一家团聚的时刻，他只能借住在别人宿舍。
痛定思痛，意识到自己的问题后，张思宏大量阅读职场图书，并请教专业人士。站在巨人的肩膀上，他逐渐领悟到处理职场人际关系的要领。
过完年，张思宏重新找了一份工作，在麦当劳做见习生。这次，他吸取教训，重新打造自己的人际关系。三年内，他在麦当劳连跳五级，由一名见习生逆袭为集团总经理。
几年后，张思宏加入美国公司戴尔，从一线销售员做起。由于能力突出，加上同事、领导的大力支持，他成为最早一批做到总监级别的中国人。
2012年，张思宏加入全球市值领先的公司亚马逊，出任中国区副总裁，统管中国区30亿美元业务，培养了100多名企业高管，带领4万多名员工冲锋陷阵，被誉为“极具个人魅力和强大影响力的颠覆者”。
在这漫长的20 多年的工作经历中，张思宏做遍了公司几乎所有的职能部门：从前端的销售、市场，到后端的运营、工厂管理、技术支持、客户服务、用户体验等。跨越了几乎所有的组织架构层级：从基层员工到初级管理者，然后是经理、总监、总经理、副总裁、事业线的负责人。20多年的职场生涯，为了修炼与人相处的本领，张思宏不放过任何学习机会，并在职场上不断实践。他将这些所思、所想、所得归纳成一套百发百中的“关系管理术”：对上级，做到知己知彼，加速晋升；对同事，做到高效链接，协同作战；对下属，做到因材施用，激发潜能；对客户，做到摸清诉求，促成合作。
处理好这四种职场关系，你将成为值得上级信赖的下属，同事中话语权极重的无冕之王，值得下属尊敬的卓越领导，客户的长久合作伙伴。
为了便于读者学习掌握这些方法，书中还给出了学习工具，有：三赢法则、期望值管理三部曲、了解老板工作表、与老板谈判工作表、自我认知工具表、领导力五维模型、领导力SWOT分析法等。
本书内容已经帮助上万个人进行了关系管理提升，其方法论已经得到腾讯、新浪、京东、中国移动、中国联通、中石油、戴尔、百度等上百家国内名企验证，更有280万领英粉丝深受其影响。
张思宏的演讲
此外，本书也获得了罗辑思维督学、益策教育创始人兼总裁李发海，蛋壳公寓执行董事长、糯米网创始人沈博阳，智慧云创始合伙人、小村资本合伙人陈雪频，小红书创始人瞿芳等人的鼎力推荐。
李发海说：“一本书或一门课是否值得学习，最关键的不是看老师有多帅气，也不是看他词藻多华美或者授课技巧多好，而是看这个人值不值得信任，是否真有“权威性”。“权威性”的来源就是他所取得的成就。张思宏老师用自身的职场经历，几乎完美地诠释了这一点。”
职场生涯就像一场马拉松，如何稳步快跑是有方法的，这本书或许能给你一些启发。
好了，今天就给你推荐到这里，欢迎继续收听百道学习更多精彩内容。愿好书与世界同在，成就你我精彩人生。
（本文编辑：绘里）
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