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讲书堂 | 《极简关系》:专业知识固然重要,但人际关系更加重要

2019年03月12日   作者:马霞

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【百道学习·讲书堂】今天要与你分享的书是人民邮电出版社出版的《极简关系》,这是一本提升职场关系处理能力的书。不知道你有没有观察到这样一种现象:职场上,一些人明明能力很强,但到哪都怀才不遇,上司不赏识他,同事不支持他。而另外一些人看起来普普通通,没任何背景,但总能遇到贵人,步步高升。是什么原因让这些看上去普通的人能步步高升?那是因为他们明白一个道理:专业知识固然重要,但人际关系更加重要。

《极简关系 职场成功 你需要处理好这四种关系》
点击图书封面可在三大网店购买
出版社:人民邮电出版社
作者:张思宏(@peter哥)
出版时间:2018年12月

你好,欢迎来到“百道学习·讲书堂”,我是人民邮电出版社的马霞。

马霞

心理学家戴尔·卡耐基说过:专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。

从某种意义上说,人际关系是一个人通往财富、荣誉、成功的门票,只有拥有了这张门票,你的专业知识才能发挥作用。

著名社会学家、斯坦福大学教授Mark Granovetter(马克·格兰诺维特),曾专门研究波士顿的职场人是怎么找到工作的。他找到282人,随机选取100人做调查。调查结果是:通过投简历获得工作,只有44人;而通过个人关系找到工作,有54人!

当你还在抱怨“找不到好工作”的时候,殊不知,大部分好差事已经被有关系的人拿走了。难怪美国石油大王洛克菲勒说:我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价,来获取与人相处的本领。可以说,关系处理能力,是职场中最重要的竞争力。

本书就是这样一本提升职场关系处理能力的书。作者张思宏,网名Peter哥,22岁被一家公司辞退,43岁却当上了亚马逊(中国)的副总裁,他说:“我所得到的这些,都得益于我打通关系的能力。关系的重要性,怎样强调都不过分!你越早学会,就越早受益。”

张思宏个人肖像

曾经,张思宏是一个性格内向的楞头青。第一份工作还因为得罪老板,大过年被炒鱿鱼。他不敢回家,一家团聚的时刻,他只能借住在别人宿舍。

痛定思痛,意识到自己的问题后,张思宏大量阅读职场图书,并请教专业人士。站在巨人的肩膀上,他逐渐领悟到处理职场人际关系的要领。

过完年,张思宏重新找了一份工作,在麦当劳做见习生。这次,他吸取教训,重新打造自己的人际关系。三年内,他在麦当劳连跳五级,由一名见习生逆袭为集团总经理。

几年后,张思宏加入美国公司戴尔,从一线销售员做起。由于能力突出,加上同事、领导的大力支持,他成为最早一批做到总监级别的中国人。

2012年,张思宏加入全球市值领先的公司亚马逊,出任中国区副总裁,统管中国区30亿美元业务,培养了100多名企业高管,带领4万多名员工冲锋陷阵,被誉为“极具个人魅力和强大影响力的颠覆者”。

在这漫长的20 多年的工作经历中,张思宏做遍了公司几乎所有的职能部门:从前端的销售、市场,到后端的运营、工厂管理、技术支持、客户服务、用户体验等。跨越了几乎所有的组织架构层级:从基层员工到初级管理者,然后是经理、总监、总经理、副总裁、事业线的负责人。20多年的职场生涯,为了修炼与人相处的本领,张思宏不放过任何学习机会,并在职场上不断实践。他将这些所思、所想、所得归纳成一套百发百中的“关系管理术”:对上级,做到知己知彼,加速晋升;对同事,做到高效链接,协同作战;对下属,做到因材施用,激发潜能;对客户,做到摸清诉求,促成合作。

处理好这四种职场关系,你将成为值得上级信赖的下属,同事中话语权极重的无冕之王,值得下属尊敬的卓越领导,客户的长久合作伙伴。

为了便于读者学习掌握这些方法,书中还给出了学习工具,有:三赢法则、期望值管理三部曲、了解老板工作表、与老板谈判工作表、自我认知工具表、领导力五维模型、领导力SWOT分析法等。

本书内容已经帮助上万个人进行了关系管理提升,其方法论已经得到腾讯、新浪、京东、中国移动、中国联通、中石油、戴尔、百度等上百家国内名企验证,更有280万领英粉丝深受其影响。

张思宏的演讲

此外,本书也获得了罗辑思维督学、益策教育创始人兼总裁李发海,蛋壳公寓执行董事长、糯米网创始人沈博阳,智慧云创始合伙人、小村资本合伙人陈雪频,小红书创始人瞿芳等人的鼎力推荐。

李发海说:“一本书或一门课是否值得学习,最关键的不是看老师有多帅气,也不是看他词藻多华美或者授课技巧多好,而是看这个人值不值得信任,是否真有“权威性”。“权威性”的来源就是他所取得的成就。张思宏老师用自身的职场经历,几乎完美地诠释了这一点。”

职场生涯就像一场马拉松,如何稳步快跑是有方法的,这本书或许能给你一些启发。

好了,今天就给你推荐到这里,欢迎继续收听百道学习更多精彩内容。愿好书与世界同在,成就你我精彩人生。

(本文编辑:绘里)

来源:百道学习

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