人工智能浪潮席卷全球，正以雷霆万钧之势引发“第四次工业革命”，重塑着经济发展模式、产业结构和就业格局。面对这场前所未有的技术变革，如何实现高质量充分就业成为时代课题。本书立足于中国就业理论与实践，从人工智能发展、企业需求、人才供给、就业影响和人才流动等多个维度，深入探讨人工智能促进高质量充分就业的机制与路径。书中全方位剖析了人工智能时代就业的新特征、新机制和新趋势，并结合翔实数据和案例，分析人工智能对高质量充分就业的影响，提出相应的对策建议。本书凝聚作者在新经济与新就业领域的最新研究成果，为理论研究者、政策制定者、企业管理者和劳动者提供前瞻性思考和行动建议，为我国实现高质量充分就业提供政策参考。

王春超 华南师范大学副校长，教授、博士生导师。重大人才工程项目特聘教授，国家社科基金重大项目首席专家，首批国家级一流专业建设点(经济学)负责人、首批国家级一流课程(宏观经济学)负责人。曾任暨南大学伯明翰大学联合学院院长、暨南大学经济学院院长。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学、教育经济学、数字经济学等。在《经济研究》《管理世界》《社会学研究》《教育研究》《人民日报》《光明日报》《经济日报》及Amenican Economic Joumnal Economic Policy、Joural of Public Economics 等报刊发表论文100多篇，出版专著多部。主持国家级和省部级重大项目等19项，获高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)奖、高等教育国家级教学成果奖等奖励10余项。
郑筱婷 暨南大学经济学院经济学系副教授、博士生导师。主要研究领域为劳动经济学、教育经济学、健康经济学和行为与实验经济学。在《管理世界》《教育研究》《经济学(季刊)》等国内外一流刊物上发表论文30多篇，主持国家级和省部级课题多项。
王爽心 暨南大学经济学院经济学系助理教授。主要研究领域为劳动经济学与发展经济学，重点关注中国发展进程中的各类政策，包括教育政策、生育政策和劳动力市场政策等，及其经济社会影响。其研究成果发表于EconomicJoumal等。
王子成 暨南大学公共管理学院教授、博士生导师，兼任劳动经济学会新经济与新就业专业委员会副主任兼秘书长。主要研究领域为就业与社会保障。主持国家社科基金等项目10余项;在《管理世界》《统计研究》等发表论文40余篇;获得广东省哲学社会科学优秀成果奖等多项荣誉。