本书讲述了医生、护士 及其他医务人员的发展历程 。它不是关于职业倦息的故 事，而是关于希望、职业满 足感和幸福感的故事。为了 实现这些效果，医务人员和 行政领导们必须共同努力， 通过关注自主性、凝聚性和 友谊性来创造理想的工作场 所。 终愿望是创建一个培 养团队精神的工作环境—— 一种存在于团队成员中，激 发热情、忠诚、职业成就感 和以团队利益为重的共同精 神。本书提供了一个包含12 项具体可操作策略的蓝图， 作为创建理想医院团队精神 的重要参考依据。如何通过 培养照护团队来创建可靠的 、以患者为中心的医疗系统 以及心理安全和公正文化？ 这本书将告诉您全部答案。

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