进退之间: 女性重返职场的特权与矛盾
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内容简介
名校毕业、事业有成的女性,从未想过成为全职妈妈,却在孩子出生后,牺牲自己的职业生涯,当了支持子女与丈夫的家庭主妇。当她们想要重返职场时,是否可以回到当年的工作?
两位美国社会学家采取田野追踪访谈的方式,试着深入女性离开职场与重返职场的心路历程,从女性选择重返职场的策略,探索工作对于女性的意义。她们如何向自己年轻时的事业理想妥协?又如何在工作的选择上兼顾家庭与个人生命价值?作者从这些过来人的生命历程中,反思善待女性与家庭的职场环境该如何安排,制度该如何设计,社会观念又该如何改变,借此指出一条可能的实现路径。
作者简介
帕梅拉·斯通 美国纽约大学社会学教授,哈佛大学、斯坦福大学访问学者,长期关注女性的职场困境与公平。其著作《精英妈妈想辞职?》(Opting Out?)获得美国社会学协会家庭研究 著作奖。
梅格·拉夫乔伊 美国哈佛大学人口与发展研究中心研究员,也是该中心工作与福祉启动计划的主持人,长期关注中低薪劳工的工作情况。 许雅淑 清华大学社会所博士,现任教于安徽大学社会与政治学院,社会治理研究中心研究员,主要研究领域为经济社会学、文化社会学、观光人类学。 李宗义 清华大学社会所博士,现为安徽大学社会与政治学院副教授、社会治理研究中心研究员。