过去，社会用硬技能的标准来衡量我们：强壮不强壮？牢靠不牢靠？

　　今天，社会更多用软技能的标准来衡量我们：有多少正向影响力？能组织多少人共赴协作？

　　把握软技能，成为那个不过时、不贬值、不消失的职场人，是我们共同面对的时代课题。

　　我们邀请30位得到系老师（万维钢，吴军，施展，刘擎，李希贵， 薛兆丰，梁宁等）进行一次集体创作，讲讲他们在各个领域、各种情境下的软技能的行动模型。

　　想象一个场景：你遇到的某个软技能难题，得到了全世界的积极回应。其中，有30位师长特地给你写来了信，讲了自己的诚恳建议。一天读一封，你将度过收获满满而又善意充盈的一整个月份。

　　刘擎

　　著名学者。华东师范大学教授，世界政治研究中心主任。研究方向包括政治哲学、西方思想史、现当代西方思潮与国际政治问题。著有《刘擎西方现代思想讲义》等畅销书。

　　薛兆丰

　　经济学者，原北京大学国家发展研究院教授，长期关注法律、管制与经济增长之间的关系。著有《薛兆丰经济学讲义》等畅销书。

　　吴军

　　约翰霍普金斯大学计算机科学博士、计算机科学家、硅谷投资人、著名自然语言处理和搜索专家。著有《浪潮之巅》《数学之美》《见识》《态度》《格局》等畅销书。

　　李希贵

　　著名教育家，北京第一实验学校校长，中国教育学会副会长，新学校研究会会长。著有《学校如何运转》《家庭教育指南》等作品。