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卓有成效的管理者(55周年新译本)

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内容简介

  “现代管理学之父”彼得.德鲁克提出,在知识社会中“管理者”的全新定义——

  “每一个愿意凭借专业、积极贡献、勇于担当责任的人都是管理者,即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出贡献。所有负责行动和决策而又有助于提高组织工作效能的人,都要像管理者一样工作和思考。”

  如何卓有成效?让平凡的人成就不平凡的事业?德鲁克提出了5个核心能力:

  记录并分析自己的时间使用情况,做好时间管理;

  把眼光集中在贡献上,我能做什么,我擅长做什么;

  充分发挥人的长处,包括自己、同事、上司;

  要事优先;

  有效决策


作者简介

  彼得.德鲁克,管理学科开创者,被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”。

  他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

  曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。

  他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的*高荣誉。

  为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军*高奖项“伊万婕琳.布斯奖”。

  曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。

  他的著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。