生活中谣言无处不在，它们是一些未经证实的信息，与对一个群体而言很重要的某个事物有关。谣言可能是真的，也可能是假的。人们可以口口相传，也可能借助邮件、社交网络等渠道传播谣言。在本书中你会看到：

　　谣言会对股票交易行为产生怎样的影响

　　内部谣言与信任如何影响企业管理

　　哪些因素会影响谣言的传播

　　我们应如何控制有害的谣言

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　　本书探讨了谣言的不同形态、谣言传播中的心理因素、哪些因素可能阻碍或促进人们相信谣言、影响谣言准确性的因素、控制谣言的建议等内容，详细解读了谣言的产生、传播和控制机制。谣言与人际关系、组织管理、社会影响等紧密交织在一起，因此不论是对社会心理学感兴趣的读者，还是组织管理者、媒体工作者、公共关系领域的研究者，都会从本书中获得很多关于谣言和如何应对谣言的洞见。

　　尼古拉斯·迪方佐（Nicholas DiFonzo）

　　心理学博士，1994年在天普大学获得组织心理学学位，目前是罗切斯特理工学院的心理学教授，教授社会心理学、工业与组织心理学和统计学。他曾获得美国国家科学基金会（National Science Foundation）的资金支持，研究关于谣言心理的问题。他已经发表了超过35篇关于谣言主题的文章，著有《谣言心理学》（Rumor Psychology）、《饮水机效应》（The Watercooler Effect）等书。

　　普拉桑特·波迪亚（Prashant Bordia）

　　澳大利亚国立大学管理学教授，他的研究内容包括组织变革中的谣言、沟通和不确定性管理、团队发展过程以及雇员-雇主心理契约等。他的研究发表在《应用心理学》（Journal of Applied Psychology）、《管理杂志》（Journal of Management）等著名学术期刊上。