当前的企业领导并没能为商业本身和它服务的社区创造出正面价值。一直以来商业社会推崇利益大化而忽略对环境及社会的影响，使得各层级的企业行为都缺少创造力和协调合作。因此，我们急需反思如何在传统的商业运作和领导模式中脱颖而出，创造出可持续的、互利互惠的新方式。而量子领导力，这一崭新的颠覆性概念，成为新生代商业社会衍生出的全新产物。
　　《量子领导力：商业新意识》阐述了改变一个人的意识如何能解锁其领导潜力，进而创造财富并造福人类的秘密。曹慰德先生和拉兹洛博士告诉我们，当领导者通过修行不断寻求更高层次的意识时，不仅给企业，也给社会带来显著的益处，诸如获得更多的创造力、更好的团队凝聚力以及启发别人和应对持续变化的能力……读者能从书中深入了解何谓量子领导力，并且从每日的练习中获得高效而愉悦工作的秘籍。
　　不仅如此，《量子领导力：商业新意识》还讨论了关于如何看待人类欲望和健康的议题。在物质和消费主义大行其道的当下，我们又该怎样从新的角度诠释和处理它们之间的关系。

       曹慰德，万邦泛亚集团主席，同时也是音昱的创始人。他是历经四代、传承百年的家族企业的掌舵者，20岁就加入了公司，1995年，37岁的曹慰德先生正式接手万邦泛亚集团主席一职。在他的领导下，万邦集团从一家传统的航运企业发展成一家业务遍布17个国家，集供应链、生活方式、投资和社区发展等多元业务为一体的公司。音昱是一个帮助人们找到清晰目标、和谐、新意识觉悟和自由的学习平台。1995年，他创建了东西方文化研究与发展中心，在2016年又升级为意澄学院，旨在培养21世纪的新组织和领导人。作为国际家族企业协会亚太分会的创始人和董事长，曹慰德先生致力于发挥家族企业在全球经济中的重要性及企业在社会中的作用。
　　
　　克里斯·拉兹洛，凯斯西储大学组织行为学的教授，他一直致力于繁荣组织的研究和教学，他也是克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院的助教，及班尼迪克大学的访问学者。他在斯坦福大学出版社先后出版了《可持续发展价值》（2008年）、《嵌入可持续性》（2011年）、《繁荣企业》（2014年）等著作。克里斯在2002年联合创立了一家致力于可持续战略的咨询公司，目前担任公司的经理兼合伙人。2018年他还被选为管理学会旗下管理科学与风险兴趣小组的主席。