无论从事什么行业，管理者都会遇到一些相同的问题――27个反复出现的挑战：担心失去明星员工，如何激励懒散的员工，如何应对态度有问题的员工，员工之间相处不融洽该怎么办，等等。书中会针对每一个挑战进行解析，你会看到最高效的管理者如何利用 管理的基本原则主动地解决所面临的问题。对于如何改变糟糕的态度，如何减少摩擦和冲突，如何纠正业绩差的员工，如何留住业绩非常好的员工，甚至对于如何应对个人的职业枯竭问题，作者在书中都提供了明确的方法。这本书对于各层级的管理者来说都是 不可或缺的资源。

　　布鲁斯·塔尔干（Bruce Tulgan）是一位研究职场领域的专家，也是在国际上获得认可的领导力和管理方面的专家。他曾为很多企业的领导者和管理者提供过咨询服务。很多听过他演讲的人都称他为“现代的汤姆·彼得斯”。近年来，《今日管理》（Management Today）评选他为“管理大师”之一。2009年，布鲁斯获得了国际演讲会（Toastmasters International）享有盛誉的奖项金木槌奖（Golden Gavel）。这个奖每年只会颁给传播与领导领域中非常杰出的个人。到目前为止，布鲁斯已出版多部作品。

　　水炎，毕业于北京理工大学工业外贸专业，英语六级，后于北京师范大学进修在职心理学研究生课程。2012年4月开始从事图书翻译工作，翻译字数超过500万字，内容涉及心理学、神经学、人文、经管、科普、金融等领域。