当人们讨论平等时，通常说的是政治权利的平等，或者是财富分配的平等问题，而本书关注的焦点则是机会的平等，这是平等主义工程中一个强有力的核心概念。本书作者以“瓶颈”这个核心的形象比喻，提出了思考机会平等的新思路，并探讨了在法律、公共政策和社会制度设计等方面涉及社会平等的各种问题。作者把这个新思路称为“机会多元主义”，其核心构想就是希望能够重新构建机会，使人们在人生的各个阶段都能有机会通过不同的途径来追求不同的人的兴盛。

    约瑟夫·费西金（Joseph Fishkin），得克萨斯大学法学院助理教授，从事就业和投票权等领域中的机会平等和反歧视法律的研究与教学。他拥有牛津大学政治学博士学位和耶鲁大学法律博士学位。。徐曦白，毕业于英国 Oxford，牛津大学政治学博士研究生。2000年考入北京大学物理系，随后选择了出国留学。2004年以一等荣誉（first class honours）的成绩从伦敦帝国理工学院毕业，获得物理学学士学位，接着在剑桥大学数学系进修了一年。2005年利用一年的空余（gap year）在国内做了一年公益志愿者，致力于帮助河南艾滋村的艾滋孤儿。2006年考入牛津大学攻读硕士，期间有两篇合著论文在国际学术期刊上发表。
　　徐曦白，牛津大学比较政治学博士研究生，从事公民社会、国家与社会关系等方面的研究。