【百道编按】2017年11月5日，以“出版人才专业培养与继续教育”为主题的第六届韬奋出版人才高端论坛在山东济南举行。本届韬奋出版人才高端论坛上，国家新闻出版广电总局人事司副司长李宏葵、韬奋基金会理事长聂震宁、中国出版集团公司副总裁李岩、山东出版集团有限公司总编辑迟云、清华大学出版社总编辑吴培华、百道董事长程三国等进行了主题演讲，就出版的新趋势与人才的培养教育展开讨论。
2017年11月5日，以“出版人才专业培养与继续教育”为主题的第六届韬奋出版人才高端论坛在山东济南举行。本届韬奋出版人才高端论坛由韬奋基金会主办，中国新闻出版研究院、中国新闻出版广电报社联办，山东出版集团有限公司承办，百道网协办。开幕式暨获奖征文颁奖典礼与主论坛“出版人才专业培养与继续教育”于上午召开，下午场分为“高等院校出版人才专业培养探讨”与“出版单位继续教育培训探讨”两个分论坛。
主办单位韬奋基金会作为全国性社会团体，是我国新闻出版界唯一的公益性基金会，以服务于新闻出版事业的繁荣发展和新闻出版人才培养为宗旨。自1986年成立以来，韬奋基金会承担了研究和继承韬奋思想文化遗产、培养表彰新闻出版优秀人才等工作，组织设立了在中国新闻出版界有较大影响力的“长江韬奋奖·韬奋系列”和“韬奋出版奖”，牵头开展了“新中国60年百名优秀出版人物评选活动”，资助了许多学术图书出版和社会文化活动，取得了不错的成绩。
第六届韬奋出版人才高端论坛开展了征文活动，收到有效征文200余篇，在百道网进行了网络投票。本届论坛获奖文章由韬奋基金会结合网络投票决出，共计一等奖5篇，二等奖12篇，三等奖20篇，优秀奖48篇。获奖文章从高校和从业人员等多个角度展开讨论，对中国出版人才如何培养与继续教育有着深远的借鉴意义。
在本届论坛上，国家新闻出版广电总局人事司副司长李宏葵、韬奋基金会理事长聂震宁、中国出版集团公司副总裁李岩、山东出版集团有限公司总编辑迟云、清华大学出版社总编辑吴培华、百道董事长程三国等进行了主题演讲，就出版的新趋势与人才的培养教育进行探讨。
韬奋出版人才高端论坛的举办是为了缅怀邹韬奋为出版事业所做的重要贡献与卓越的精神，弘扬其思想观念与优良作风。国家新闻出版广电版总局人事司副司长李宏葵首先对本届论坛的召开表示祝贺，同时也指出：新时代下，出版人才培养与队伍建设工作需要学习习近平思想，坚决贯彻落实党的十九大精神与决策。
李宏葵表示，出版人才队伍建设在人民思想多元化的时代需要坚持以下几项准则：一是始终坚持正确发展方向作为根本要求，坚持为人民服务，为社会主义服务；二是不断增强文化性和文化自觉作为首要任务，深刻领会报告提出的建设社会主义文化强国的奋斗目标，增强出版人的责任感与使命感；三是坚持以人民为中心的发展思想，着力提高出版业发展质量，为人民提供丰富的精神食粮。李宏葵还指出，当今，各种新兴出版形态不断涌现，出版业需要培养的是大量了解新媒体发展规律与运作的具有国际视野和合作精神的核心人才。
作为韬奋出版人才高端论坛的主办方，韬奋基金会理事长聂震宁对于本届论坛的主题作出了解释：“专业教育是指中国较多高校开设出版专业学科教育，两大教指委发挥着重要的作用；继续教育是指中国出版业以编辑培训上岗制度为主要内容的继续教育普遍实行。”聂震宁指出出版发展现阶段的四个关键词——持续挺拔主业、数字出版快速增长、加快步伐走出去、出版业跨界融合。
出版人需要追赶知识，快速跟上知识是出版业的灵魂，但聂震宁借用好莱坞电影中的一句话“出远门不要走太快，不然灵魂会跟不上”来告诫出版人不要只追求速度不追求质量。对于出版人才如何培训与继续教育，聂震宁给出了六点建议：一是要整体强化出版人的责任感与使命感教育；二要整体强化出版从业人员内容为王、专业智商的出版经营观教育；三要整体强化对高校编辑出版专业学生实践能力的培养；四要整体强化在职编辑出版人的继续教育；五要整体强化学习能力的培养；六要整体强化“出版+”概念的教育，而不是盲目高唱“互联网+”。
中国出版集团公司副总裁李岩指出目前出版人才紧缺的痛点有三：一是急需有海外工作实践经验的国际化人才；二是急需熟悉所在国各方面情况的人才；三是急需管理团队、经营实体的高级经理人才。
出版的六个工作要点是版权、翻译、项目、数字化、人才、机制，而人才工作已进入中国出版集团的发展战略之内。李岩从几个方面谈了中国出版集团对于出版人才培养的观点与看法：职业化版权经理队伍提高了版权贸易的效率；翻译和外向型编辑队伍提高了国际合作项目的质量；出版国际贸易队伍保障通畅的国际交流；团队化的对外工作确保了“走出去”和国际化发展。
山东出版集团总编辑迟云则是从编辑力的角度探讨了出版人才培养。编辑力是指编辑的选题策划能力、组稿能力、书稿加工能力，这是编辑个人的能力。但现如今的编辑力还包括出版社整体编辑队伍的能力，包括核心编辑、核心作者、核心资源、核心作品。
迟云指出，编辑需要清晰定位，明确自我的价值选择，增强成就人生的内生动力；开放心态，了解社会，增强把握大势的能力；坚持问题导向，涵养工作悟性，增强选题策划能力；培养情商，涵养缘分，提高约稿组稿能力；甘做工匠，精益求精，提升编辑加工能力；博采众长，学蜂酿蜜，培养由杂家到专家的能力。与此同时，出版社作为编辑成长的平台，自身也需要科学运营与发展，并引领编辑不断成长。
清华大学出版社总编辑吴培华演讲的主题是“专业化是传统出版核心竞争力形成的基础”，他表示出版业需要的是具有学科背景的专业人才，并且这些专业人才需要有好的基本功——文字编校能力。互联网等技术只是辅助编辑与时俱进、更好地做出版工作的手段，专业化才是核心竞争力。吴培华的结论是：专业化是互联网时代传统出版发展的必然趋势，专业化是传统出版社的发展之路，专业化是提高出版物质量的有效途径。
百道董事长程三国从知识服务、新出版、新学习三个关键词解析出版未来的发展，他以“得到APP薛兆丰北大经济学课创几项世界纪录”为例表明互联网知识服务来势汹汹、不容小觑，并指出互联网音频知识服务并不仅仅是听书而已。事实上，互联网知识服务对传统出版的影响甚至比电子书更甚，它比电子书门槛更低、更容易普及。知识服务也将开启新出版之路，编辑的角色也将进行转换，在数字化时代里找到自己新的定位。为了顺应时代潮流，百道网推出了“百道学习”这个专注于出版发行业的培训学习与继续教育的知识服务平台，旨在帮助编辑在碎片化时间里进行有效地学习，与本届论坛的主题不谋而合。
在“出版单位继续教育培训探讨”的分论坛上，总局教培中心一处处长王波、陕西新华出版传媒集团总编辑张炜、电子工业出版社社长王传臣、北京市新闻出版广电局人力资源中心副主任皮亚明、版协科工委常务副主任兼秘书长张敬德、陕西师大出版总社总编辑雷永利、中国人民大学出版社人力资源部主任张宗芳、外研社人力资源部主任陈媛媛、山东教育出版社编辑室副主任刘丛分别从本质工作出发，分享了各自的实践与思考。在“高等院校出版人才专业培养探讨”的分论坛上，来自国内开设了出版发行院系或专业的大学的教授与专家们也纷纷从国内外、产学研的角度对出版传播人才的培养教育进行了深入比较和研究，给会场带来耳目一新的新视角和新思维。
（本文编辑：吴妮、阿树）
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