这不是一本教你“如何投资”的入门书，而是通过深入研究资本集团（Capital Group的真实故事，揭示了它能够取得跨越周期的、卓/越的长期业绩背后的根本原因。这本书探讨的不是具体的投资组合，而是：卓/越的组织文化： 如何建立信任、合作、以客户为中/心的文化？正确的决策流程： 如何设计投资流程以减少个人偏见和情绪干扰？有效的人才战略： 如何吸引、培养和留住顶/尖的投资人才？坚定的长期主义哲学： 如何在市场狂热或恐慌时，坚守核心投资原则？治理结构的关键作用： 董事会和领导层如何为长期成功保驾护航？这本书讲述的是关于“投资卓/越性”本身的故事，是关于“组织”和“人”如何共同成就伟大的故事。

查尔斯？埃利斯格林尼治联合公司创始人，并担任管理合伙人30余年，众多大型投资机构和组织的投资顾问。曾任耶鲁大学投资委员会 、先锋领/航集团董事、罗伯特？伍德？约翰逊基金会董事。曾在哈佛大学和耶鲁大学讲授投资课程，已出版《高盛帝国》《赢得输家的游戏》的等20余部著作。