\\\"人工智能技术的发展，特别是生成式人工智能的广泛部署，改变了传统生产方式，并深刻重塑着我国的就业结构。本书植根于我国实践，构建从理论框架、实证分析、微观案例到政策设计的逻辑链条，全面解析人工智能对就业结构的多维影响。本书不仅科学测算传统与生成式人工智能的职业暴露度， 依托招聘大数据等多源数据，剖析人工智能在人才供需匹配、就业质量分化及劳动力就业流动中的作用机制；同时，基于农业、制造业和服务业企业的典型案例，揭示岗位任务重构与用工配置调整的组织实践。本书 了单一的“机器替代劳动”叙事，揭示了以任务重构与人机协同为特征的就业形态演变趋势，并提出完善人工智能时代就业支持与能力提升体系的战略性建议。\\\"

\"王春超 华南师范大学副校长，教授、博士生导师。 重大人才工程项目特聘教授， 社科基金重大项目首席专家，首批 专业建设点(经济学)负责人、首批 课程(宏观经济学)负责人。曾任暨南大学经济学院院长、暨南大学伯明翰大学联合学院院长。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学、教育经济学、数字经济学等。在《经济研究》《管理世界》《社会学研究》《教育研究》《人民日报》《光明日报》《经济日报》及American Economic Journal：Economic Policy、Journal of Public Economics、International Economic Review 等报刊发表论文100多篇，出版专著多部。主持 自然科学基金重点项目等 和省部级项目20余项，获高等学校科学研究 成果(人文社会科学)奖、高等教育 教学成果奖等奖项10余项。郑筱婷 暨南大学经济学院经济学系副教授、博士生导师。主要研究领域为劳动经济学、教育经济学、健康经济学和行为与实验经济学。在《管理世界》《教育研究》《经济学(季刊)》等 外刊物上发表论文40多篇，主持 和省部级课题多项。王爽心 暨南大学经济学院经济学系助理教授。主要研究领域为劳动经济学与发展经济学，重点关注中国发展进程中的各类政策，包括教育政策、生育政策和劳动力市场政策等，及其经济社会影响。其研究成果发表于Economic Journal等。王子成 暨南大学公共管理学院教授、博士生导师，兼任劳动经济学会新经济与新就业专业委员会副主任兼秘书长。主要研究领域为就业与社会保障。主持 社科基金项目等10余项；在《管理世界》《统计研究》等发表论文40余篇；获得广东省哲学社会科学 成果奖等多项荣誉。\"