随着全球化和信息化的深入发展，企业面临的商业环境日益复杂多变。为了适应这种变化，企业需要重新审视自身的价值创造、分配和实现方式，企业新价值论便应运而生。传统的价值理论中，价值创造主要依赖于物质资源的投入和规模效应的发挥。然而，这种模式在信息化和知识经济的时代已经显现出其局限性和不适应性。企业新价值论强调价值创造的多元化、开放性和共享性，它主张通过创新、品牌、文化和组织等非物质要素的投入，实现价值的最大化。企业新价值论为企业提供了一种全新的价值创造和管理框架，不仅可以帮助企业 好地理解市场和客户需求，还可以促进企业内部各个部门之间的协同合作，提高整体运营效率。此外，企业新价值论还有助于企业 好地应对外部环境的变化，抓住市场机遇，提升自身的竞争力和可持续发展能力。

张贵民，鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理，世界中联科技发展专业委员会第一届理事会副会长。2013年，入选 百千万人才工程，荣获“有突出贡献中青年专家”称号；2016年，入选泰山产业领军人才战略性新兴产业创新类人才名单；2017年，成为享受国家政府特殊津贴专家；2018年11月，荣获何梁何利基金科学与技术创新奖“产业创新奖”。2019年，入选“第二批山东省智库 人才入库专家名单”； 2020年在中国发明协会第十一届“发明创业奖·人物奖”评选活动中荣获 “当代发明家”荣誉称号。2022年11月，荣获《哈佛商业评论》评选的“拉姆·查兰管理实践奖”。