为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理，本书细致讲解人力资源管理的一大模块—薪酬管理的大部分工作流程，把大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作。
本书分为10章，涵盖薪酬的管理理论、战略与策略、基本组成要素，员工考勤，工资、奖金和个人所得税，岗位分析，岗位价值评估，薪酬调研和分析，薪酬定位，薪酬模式，薪酬方案，薪酬管理制度，薪酬预算，薪酬数据分析，典型岗位的薪酬设计，社会保险和住房公积金等内容。
本书内容全面，案例丰富，实操性强，特别适合薪酬管理从业人员、人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、大型企业的中层管理者、各高校人力资源管理专业的学生、需要薪酬管理工具书的人员以及其他对薪酬管理工作感兴趣的人员学习使用。

任康磊
三茅人力资源网高人气专栏作者
新浪微博百万粉丝大V
百万学员网课讲师
工商管理硕士（MBA），亚太人才资本研究院专家特聘讲师，工信部“质量品牌公共服务平台”专家，注册国际职业经理人（CISPM，ACI认证），国际注册人力资源管理师（ICSHRM，ACI认证），国际注册职业培训师（ICSPL，AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习找工作指导师，三茅人力资源网百人计划导师。
曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有十余年人力资源管理实战经验，专注解决人力资源管理实操问题。著有《人力资源管理实操从入门到精通》《人力资源总监管理手册 那些教材上不会告诉你的实战方法》。