图书

高价值创造者的5个思维习惯

网店购买

内容简介

    如果当年雅达利能够留住史蒂夫 乔布斯,让他参与开发首台面向大众的个人计算机,雅达利该是何等风光?

    如果史蒂夫 凯斯留在百事可乐,而不是孤注一掷创办美国在线,那他会为百事可乐创造多少业绩?

    如果当初所罗门兄弟公司留住迈克尔 布隆伯格,结果会怎么样?

    这些现象不禁令我们深思:为什么大多数公司留不住能够创造巨额价值的人才?换句话说,为什么现在的公司不能像白手起家的亿万富翁那样创造巨额财富?

    全球领先的专业咨询机构普华永道追踪120位白手起家的亿万富翁,历时两年深入调研,得出坊间流传的很多关于亿万富翁的神话并不真实,并揭开了令人意想不到的创新与创业的真相,即“高价值创造者的5个思维习惯”。

    《高价值创造者的5个思维习惯》不仅能帮助个人修炼为高价值创造者,更能帮助企业识别、培养和留住高价值创造者、进而创造突破性价值。


作者简介

    约翰 史维奥克拉,普华永道高级合伙人,普华永道全球思想领导力项目负责人,为多家世界五百强公司提供战略和创新方面的服务,同时管理普华永道的智囊团The Exchange。

    曾在哈佛商学院任教12年,为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《金融时报》《斯隆管理评论》等多家报刊撰稿,曾做客美国全国广播公司财经频道(CNBC)和福克斯新闻频道(Fox News)。

 

    米奇 科恩,普华永道副董事长。在普华永道任职33年,担任过多种领导角色,为多家世界五百强公司服务过。