我们正置身于一个快速变革的时代，各个行业里颠覆性的企业都异常活跃，并且极其成功。它们通过灵活的自组织团队，敏捷应对复杂多变的世界。你的企业若想在当今和未来商业世界中立足，也需要拥有技艺精湛的团队。未来的团队将基于所需要的角色来搭建，正确的角色搭配是顶尖团队成功的关键。

    本书给出的“乐团模式”为打造顶尖团队提供了路线图。该模式以著名的贝尔宾团队角色理论为基础，并以八种乐器代表该理论的八种角色。顶尖团队通常由5～8人组成，他们各自扮演不同的团队角色，搭配合理的团队能像交响乐团那样“奏响美妙的乐章”，高效地开展合作，从容地应对未来的挑战。本书还引导和鼓励人们在八种团队角色中找到自己的定位，努力成为团队高手，并学会与其他团队成员合作。书中呈现的先进团队的内部图景，更是为我们清晰指明了未来团队发展方向。

里夏德-德霍普(Richard de Hoop)

    欧洲权威管理专家和演讲家。1995年开始在欧洲各国举办演讲和培训，涉及的领域包括团队建设、领导力等，其客户有沃达丰、欧莱雅、美敦力等全球领先企业。他是贝尔宾团队角色理论的热门培训师，并进一步发展了该理论，将团队形象地比作乐团。他是德国和荷兰演讲家协会的董事会成员，也是一位五星级演讲家：2012 年获得“最佳表现奖”，2013年获得“最杰出演讲家奖”，2014 年获得国际演讲家的最高认证“专业演讲者认证”（Certified Speaking Professional，CSP），2015 年成为“全球演讲者联盟”执行委员会成员。他还在德国热门电视节目“幸福报道”中担任“幸福教练”，名扬德国。