本书基于Linkage公司长期的领导力开发研究和咨询实践，对领导力开发领域经实践证明有效的指导原则、工具、模型及理论进行了梳理，在此基础上，包含了来自戴尔、美国银行、普华永道等知名企业的真实案例，对它们在领导力开发实践中的经验和教训进行总结，帮助企业及其他机构创建适合自己的领导力开发项目，进而实现个人、团队和企业行为的转变。本书撰稿者均为来自领导力开发领域有影响力的专家，书中的内容都是对领导力开发项目长期跟踪提炼的结果。对企业领导者、领导力开发从业者、人力资源人士，本书具有实用价值。

译者刘艳霞 毕业于南开大学，获得英美文学硕士学位，现任教于天津商业大学，讲授英语课程。她的翻译风格准确、流畅，对原著进行完美的翻译，翻译了多部商业类图书，包括《代理也疯狂》《卓越领导者的激励技巧》等。