明茨伯格认为，一个健康的社会是建立在三个支柱上的：尊重政府的公共部门，负责任的企业私营部门和强劲的自愿协会(非营利组织、非政府组织等)。要达到人性化的平衡的社会，必须实现这三个部分的平衡。《社会再平衡》一书则为建立一个平衡社会提供了强有力的说明以及如何做的路线图。

    亨利·明茨伯格，在全球管理界享有盛誉的管理学大师，当今世界上最杰出的管理思想家之一，经理角色学派的主要代表人物。加拿大麦吉尔大学管理学院教授，战略管理学会主席，在欧洲工商管理学院、伦敦商学院、埃克斯－马赛大学、卡内基梅隆大学和蒙特利尔高等商学院等学校担任访问学者。他曾两次获得《哈佛商业评论》所颁发的年度最佳文章“麦肯锡奖”。他最知名的著作《管理工作的本质》奠定了其管理大师地位。他对管理工作的观察与研究，至今无人能超越。除此之外，他的代表作还包括《管理者而非MBA》《明茨伯格论管理》《明茨伯格管理进行时》等。