尽管很多人意识到，没有团队，在当今的商业世界根本无法立足，但如何确保团队高效，依然是困扰着很多人的问题。有的团队看起来无所不能，只要他们想介入某行业，就能迅速成为业界新锐。另一些团队却萎靡不振，不管进行再多的培训、引进各种措施，都如泥牛入海一般死气沉沉。南加州大学资深教授戴维?洛根、约翰?金等人，为了揭秘背后的秘密，耗时10余年，深入全球各大企业与机构，接触几万人，终于发现了一个被所有人忽视的核心领域：部落。

部落可分为5个阶段，它们代表着五种心里状态：①人生即炼狱②没办法通过自己的能力改变自己的生活③有能力改变自己的生活，却没办法改变社会④不断需找对手，证明自己可以无比强大⑤无敌于天下，探索让世界变好的各种可能性。部落所处的阶段越高，其所具有能量越强大。任何管理者，不需要抓耳挠腮地想方法提升业绩，只要所需要做的事情就是不断提升自己的部落水平，一切事情就会自然自然而然的发生。

　　戴维洛根，南加州大学马歇尔商学院资深教授，TED最受欢迎主讲人。曾任高级经理人培训项目副教务长。在任期间，与世邦魏理仕集团共同发起了有史以来地产界最大的培训项目。美国CultureSync公司创始人，其担任顾问的客户包括英特尔、美国运通、信诚、高力国际、Health Net等诸多知名企业。

　　约翰金， 美国CultureSync公司创始人，领导力领域资深培训师。其客户包括南加州电力、Cedars-Sinai Health System、Oliver McMillan等。

　　海丽费莱特，科罗拉州大学医学院执业医师及资深教授。