全球经济、政治乃至社会的动荡暴露出了未来的一种不确定性，人们逐渐聚焦于那些潜在的风险：旧的国际金融体系及国际组织与新的世界格局之间的不匹配、贫富差距过于悬殊、贸易保护主义抬头、环境恶化、恐怖主义等。
在这种时刻，始终关注企业发展的哈佛商学院率先探讨了企业在当前经济中所应扮演的角色，提出企业对改变世界将起至关重要的作用，它所代表的商业力量将为广泛的经济和社会问题找到解决途经。
本书观点作为一种探讨，将为研究当下世界变化的人提供参考。

（美）约瑟夫 L.鲍尔，哈佛大学商学院企业管理专业教授。40年来，他致力于研究各行业龙头公司在处理经济、社会、政治环境方面的重要改变时所面临的挑战。著作包括《当市场震荡时》（When Markets Quake）、《从资源分配到策略》（From Resource Allocation to Strategy）、《内部CEO》（The CEO Within）、《管理的两面性》（Two Faces of Management）等。作为高级副院长，他目前正在领导哈佛商学院和肯尼迪学院联合硕士项目的院系课程设计和执行。同时，他也在许多公司和非营利组织的董事会供职。

（美）赫尔曼 B.伦纳德，荷兰人，企业管理学教授、哈佛商学院社会企业发展中心学科联合主席，同时兼任哈佛肯尼迪学院公共管理教授、哈佛肯尼迪学院危机领导力项目联合主席。伦纳德在哈佛商学院的研究专注于企业社会责任以及商业组织中以社会为导向的组织要素的领导力；在肯尼迪学院的工作聚焦于大规模危机的管理。著作包括《不平衡的账户》（Checks Unbalanced）、《社会领域的企业家精神》（Entrepreneurship in the Social Sector，合著）。

（美）林恩 S.佩因，哈佛大学商学院企业管理学教授、高级副院长、学科发展主管。她的论著涉及领导力以及公司治理，将高尚的道德标准和杰出的财务结果相融合。著作包括《价值变动》（Value Shift）和《领导力、伦理和组织诚信》（Leadership,Ethics,and Organizational Integrity）。佩因还是领导力和公司责任方面MBA必修课程的合作开发者。