文 章

《对话:与新生代员工相处之道》,提供一种新的管理思路和方法

2021年02月03日   作者:初黛

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【百道编按】《对话:与新生代员工相处之道》由山东友谊出版社出版。作者揭示了新生代员工与管理者之间的关系发生的改变,抉发其深层根源,并且分步骤地为读者提供可资借鉴的管理思路及相应的管理方法。

《对话:与新生代员工相处之道》
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出版社:山东友谊出版社
作者:林峰
出版时间:2021年01月

“我们这个社会到底发生了怎样的转变?在这样一种新的情境下,新生代员工与管理者之间的关系较以往有何不同?鉴于这种差异,管理者又该如何调整管理策略与管理手段,来获得理想的管理成效?”

2021年1月,山东友谊出版社出版了《对话:与新生代员工相处之道》,作者林峰。

林峰曾服务于可口可乐及数家大型集团公司,历任销售、市场、培训等领域的重要管理职务,现投身教育培训行业,在国内多所高校的干部培训班、企业高管培训班上深受好评。在培训中,林峰善于将自己多年积累的丰富实践经验与理论知识有机结合,用深入浅出、风趣幽默的授课风格带动现场节奏,案例解析深刻、精准,见解独到。

在《对话:与新生代员工相处之道》中,林峰以自己多年积累的丰富的一线管理经验为基础,辅以相关的理论阐释,从“代际关系”“需求层次”“角色意识”等概念入手,去揭示新生代员工与管理者之间的关系究竟发生了怎样的改变,并抉发其深层根源;同时,剖析“对话”这一与新生代员工相处的“核心策略”,从新生代员工的竞聘、入职,到其融入组织、产生认同,直至形成责任意识、敬业精神,分步骤地为读者提供可资借鉴的管理思路及相应的管理方法。

书中的18篇专题性文章连环勾锁、浑然贯通,贴合着管理层面从业者当前的工作“困境”,从哲学、社会学、心理学、管理学等学科的角度切入,辅以史实及作者的亲身经历,深入浅出地阐释了经管学中的原理性概念,剖析了职场中的现实性问题,进而鞭辟入里地分阶段抽绎管理者与新生代员工的相处之道,从而使原本复杂抽象的管理策略变得切实易行。

(编辑:刘瑞丽)

来源:百道网

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