李冰洁 福建人民出版社 编辑
【摘要】 新时代出版人的理念创新要重视思想政治教育，树立新时代出版观，从工作创新、协调创新、服务创新、科技创新、开放创新等创新发展理念中寻求创新发展，用新的发展理念指导新时代的出版工作。
【关键词】新时代；出版人；出版观；理念创新；科技创新；创新发展
2019年是中华人民共和国成立70周年，也是中国出版协会成立40周年。40年来，广大出版工作者敬业奉献，创造了出版业改革开放的辉煌历史。随着新媒体的发展，我国的出版业面临着诸多重大变革，融合出版、合作共赢已成为新时代出版业的发展趋势。新时代出版人的出版理念也必须紧跟时代步伐，改变观念，突破现状，敢为人先，勇于挑战未来，在对出版规律和出版业发展前景正确把握的基础上，谋求新出版创新模式。在笔者看来，新时代出版人必须重视思想政治教育，把握政治方向，把社会效益摆在出版工作的首要位置，在出版工作中寻求突破与创新，努力学习创新发展理念，用新的理念指导新形势下的出版工作。只有在出版工作中创新发展，才能开创出版工作的新局面，谱写出版业改革开放的灿烂篇章。
一、新时代出版人的理念创新要重视思想政治教育，树立新时代出版观
新时代出版人担负着传承文明、记载历史的重任，这就要求出版人必须要有崇高的职业道德和素养，因此新时代出版人必须加强自身的思想政治教育，树立正确的思想理念，以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观、价值观和出版观教育。新时代的出版人还必须结合新时代的要求继承创新，以中国梦精神、新发展理念、创新创业思想等新时代精神，树立科学出版观，传递正能量，不忘初心，牢记使命，推动新时代出版业的创新发展，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。
二、新时代出版人的理念创新要有工作创新发展理念
第一，要明确出版人才的概念。出版人才就是术业有专攻，并能独当一面，具有独立的思想、独立的选题策划能力、独立的编辑管理能力，能为出版企业带来重大社会效益和经济效益的人。这类出版人才是出版业发展必须依靠的根本，只有在长期精心培育和激励下，出版人才在工作中才可以不断得到锻炼和提升。
第二，作为新时代出版人必须与时俱进，转变工作思路，创新工作方法。在出版工作中的各个环节都要有创新意识，从选题策划、组稿、编辑加工等工作流程中都要时刻思考如何创新改善流程，提高工作效率。新时代出版人还要加强理论学习，促进跨行业的交流，不但要向同行的优秀编辑学习，更要向其他行业的优秀人员学习，努力把自己塑造成为具有独立策划、创新思想、营销技巧的专业技术型编辑；同时培养自己成为懂专业、懂政策、懂管理的管理型编辑。
第三，新时代出版人的工作创新是出版业发展的第一推动力。要发挥出版人的工作创新就要在出版人才评价、出版人才交流和出版人才激励等方面进行改革创新，努力把出版人才从政策障碍和制度束缚中解放出来，为出版人才的脱颖而出、增强创新热情营造良好的环境。这就要求出版业要用创新的理念调动出版人的活力，调动出版人的开拓精神，把出版人的潜力充分挖掘出来，努力提高出版人的创新意识。
三、新时代出版人的理念创新要有协调创新发展理念
出版企业应通过发挥激励作用，协调创新出版人才管理机制，切实做到尊重人才、培养人才、爱护人才、重用人才，以理念更新促措施推进、以机制创新实现环境营造，努力形成管理制度规范、激励约束充分、价值导向明确、人才环境优化的出版企业文化。
出版人才作为出版业发展的第一资源，这就要求各个出版企业做好统筹协调工作，统筹兼顾企业内部的各种出版人才资源，理顺各种人员关系，调动各部门出版人才的工作积极性，凝聚向心力，齐心协作，在不同部门之间注重资源整合，坚持从合作共赢出发，发挥各部门的优势，充分发挥好各部门的最大效益。同时，也应在图书产品价值链的各个环节上寻找突破口，加强图书出版的核心竞争力，不断保持和发展自身的竞争优势，实现出版人才的协作效应和群体优势。
为了充分发挥出版人才的优势，出版企业需要依靠科技创新，增强创新能力，强化统筹协调发展，打破部门壁垒，相互合作，在新形势下实现出版业的协调发展。有些出版社的编辑业务是以部门划分的，如教辅编辑室的编辑就只做与教辅相关的图书，科技编辑室的编辑就只做与科技相关的图书，这样就限制了编辑室成员的业务发展，也不利于编辑的成长。事实上，每个编辑的社会资源不同，可能教辅编辑室的编辑有个很好的关于科技类的选题，却因部门分工不同而不能做这个选题，这样就会造成选题资源的浪费，不利于出版人的创新积极性。这时就需要社领导统一安排，营造健康向上、团结奋进的文化氛围，优化人才成长环境，发挥每个编辑的优势，把合适的人适时配置在合适的岗位上，努力做到人尽其才，达到人力资源的最优调配。
四、新时代出版人的理念创新要有服务创新发展理念
随着新媒体时代的到来，出版业想要在“互联网+”的浪潮中迎接挑战，把握新媒体、新技术给传统出版业带来的新机遇,除了在管理运作理念和方式上要与时俱进,跟上专业化的时代脚步，还必须在服务理念上与时俱进，善于运用新思维，创新服务理念，为读者提供高品位的终端产品和服务。
出版业要想持续获得并保持品牌优势，必须树立“读者心”的高品位人性化服务理念。这种高品位人性化服务理念必须达到两个目的：其一，为了满足读者的内在需求，出版业必须向读者提供满足或超出其预期的图书；其二，为了满足读者的社会需求，出版业必须向读者提供满足或超过社会期望的书籍。信息化社会的到来要求出版人在服务读者方面应当走出与读者单向交流的模式，应在网络化和网络平台的基础上，善于运用大数据、云计算、物联网等信息技术，充分整合各类信息资源，精准分析、精准服务、精准治理、精准监督、精准反馈，更好地服务于读者，与读者双向及时沟通交流，开创新的出版服务发展理念。新时代出版人可充分利用信息化社会的新技能来提高出版业治理智能化水平。
五、新时代出版人的理念创新要有科技创新发展理念
科技创新是推动出版业发展的强大动力，促进出版业的高质量发展，必须把科技创新放在出版业全面发展的核心地位。随着“互联网+”的普及，新时代出版人要充分利用“互联网+出版”的科技优势，要在经济常态化、文化全球化、传播多元化的新形势下，融合各种新媒体，如采用互联网、大数据、云出版等先进技术及现代生产方式，利用人工智能技术对传统的纸质出版物进行创新创造，同时在内容生产时就要考虑多种介质出版产品共存业态，推进出版业的信息化。
通过科技创新可以完全替代或部分替代传统的纸质编辑校对方式，改变组合方式，提高资源利用效率；通过科技创新可以放大出版业整个流程各要素的作用，大大提高出版业发展的整体效益和效率；通过科技创新可以在出版流程中建立以新技术、新产品、新服务为核心内容的新优势，提高出版业的核心竞争力。因此，新时代出版人必须高度重视科技创新对出版业发展的主导和支撑作用，有效促进出版业的高质量发展。尤其在创新数字出版载体方面，新时代出版人应准确把握新兴出版业的数字化内容以及生产、传输的主要特征，优化出版内容资源整合，融合图片、文字、视频、音频等，为深层次资源的开发利用搭建一个全方位、立体式的平台，提升图书出版的内容质量，推进精品内容资源的数字化、产业化。
六、新时代出版人的理念创新要有开放创新发展理念
开放创新是出版业跨越发展的必由之路，出版业的开放创新发展促使出版人对内要扩大内部资源的开放共享，对外必须积极主动，用开放的模式驱动创新发展，吸引社会上各种优势资源共同创建创新融合发展平台，促进出版业与其他行业的交流合作，构建资源共享的良好出版业态，学习借鉴其他产业中的先进理念和技术，推动出版业的创新发展。
出版人才，特别是高端的出版人才从来都是稀缺品。为更好地发挥出版人才在出版业发展中的作用，出版业应突出以产业需求为导向，促进人才引进培育与重点产业、重要领域、重大项目相结合，抓好人才队伍建设，深化人才工作体制机制改革，给出版人创造并提供向外走出去的机会，让出版人在更大的舞台上锻造自己、培养自己。新时代出版人要落实开放创新发展理念，就是要树立更加开放的人才观，要拓宽视野、广开门路，发挥出版人才在出版业发展中的作用，为自己开创更为广阔的创业平台。
结语
创新是出版业发展的强大动力，新时代出版人的理念创新发展是推动出版业向前发展的重要力量，出版人应有终身学习的理念，注重提升自身修养，加强政策理论水平和自身素质的提高，在出版工作中不断创新出版方法。坚持理念创新是关系出版发展的重大变革，作为新时代出版人，要深刻理解，用心体会，切实提高创新理念的能力和水平，不断推进出版业的创新发展，让理念创新贯穿图书出版的各项工作流程，让理念创新在出版业中蔚然成风，不断开拓新时代出版发展的新境界。
参考文献：
[1]杜金卿.让优秀出版人才脱颖而出[J].出版广角，2014（21）：4.
[2]张红彬.用新发展理念引领新闻出版产业提质增效[J].中国编辑，2017（08）：16～20+27.
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